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小型企业劳动仲裁流程

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-05-12 18:47:18 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

随着经济的发,越来越的人选择创业,开办自己的小型企业www.hongyijiangtang.com四面劳动网。但是在企业经营过程中,难免会遇到与员劳动纠纷。这时候,劳动仲裁就成为了解决劳动纠纷的一种式。文将详细介绍小型企业劳动仲裁的流程四面劳动网www.hongyijiangtang.com

小型企业劳动仲裁流程(1)

一、劳动仲裁的概念

  劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决的一种式。劳动仲裁是在法律框架进行的,其裁决具有法律效力。

二、劳动仲裁的适用范围

1.劳动争议的当事人双都同意通过仲裁解决;

  2.劳动争议的当事人双都是自然人或者法人;

3.劳动争议发生在劳动者与用人单位之hongyijiangtang.com

三、劳动仲裁的流程

  1.提出仲裁申请

劳动者或者用人单位可以向所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请人需要提供相关证据材料,并按照规定缴纳仲裁费用。

2.

  劳动仲裁委员会收到申请后,经过审查后www.hongyijiangtang.com案后,劳动仲裁委员会将通知被申请,并要求其在规定的期限提供答辩意见和证据材料。

  3.调解

  如果双同意进行调解,劳动仲裁委员会将安排调解员进行调解。调解员会听取双的陈述,寻找双的共同,促进双协商达成和解协议四 面 劳 动 网

4.裁决

如果调解不成功,劳动仲裁委员会将组成仲裁庭进行裁决。仲裁庭会听取双的陈述和证据,进行审理,并在规定的期限作出裁决。

  5.执行

  裁决生效后,如果被申请不履行裁决,申请可以向人民法院申请强制执行来源www.hongyijiangtang.com

四、劳动仲裁的注意事项

1.申请人需要提供相关证据材料,否则申请可能会被驳回;

  2.申请人需要按照规定缴纳仲裁费用;

  3.双需要尊仲裁裁决,否则可能会被强制执行;

  4.仲裁裁决具有法律效力,双需要认真履行。

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