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如何正确解除劳动临时合同?范本详解

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-05-12 19:01:53 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

  劳动临时合同是指用人单位与劳动者为了满足生产、经营需要,在一定限内约定的劳动合同四~面~劳~动~网。由于其限较短,往往不到一年,所以解除劳动临时合同的情况也比较常见。那么,如何正确解除劳动临时合同呢?下面我来详细解答。

如何正确解除劳动临时合同?范本详解(1)

一、解除劳动临时合同的情形

  1. 双方协商一致解除。

2. 劳动者提前三日书面通知用人单位解除劳动合同www.hongyijiangtang.com四面劳动网

3. 劳动者反劳动合同约定,用人单位依法解除。

  4. 劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位行安排的工作的。

  5. 劳动者被依法追究刑事责任。

6. 劳动合同约定的其他情形四面劳动网

二、解除劳动临时合同的

  1. 双方协商一致解除

  如果双方协商一致解除劳动临时合同,应当签订解除协议书,在劳动者的劳动合同文件中加注解除原因、时间及双方签字或盖章。

  2. 劳动者提前三日书面通知用人单位解除劳动合同

  劳动者提前三日书面通知用人单位解除劳动合同,应当说明解除原因,应当在劳动者的劳动合同文件中加注解除原因、时间及劳动者签字或盖章。

3. 用人单位依法解除

  用人单位依法解除劳动合同,应当向劳动者发出书面解除通知,在劳动者的劳动合同文件中加注解除原因、时间及用人单位签字或盖章。

  4. 劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作

劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位行安排的工作的,应当提供医疗证明,用人单位应当与劳动者协商解除劳动合同四 面 劳 动 网

  5. 劳动者被依法追究刑事责任

  劳动者被依法追究刑事责任,用人单位应当依法解除劳动合同。

如何正确解除劳动临时合同?范本详解(2)

三、解除劳动临时合同的注意事项

  1. 解除劳动合同应当遵循法律序,不得反法律规定。

2. 解除劳动合同应当有书面通知或协议书,避免口头协商。

  3. 解除劳动合同应当约定的解除限,避免byw

  4. 解除劳动合同应当遵循公平、合理、诚信的原则,保护双方合法权益。

  范本

  解除协议书

  甲方(用人单位):______________

乙方(劳动者):______________

  鉴于甲、乙双方协商一致,自愿解除劳动合同,特签订本协议书,具体内容如下:

一、解除时间:______________

二、解除原因:______________

  三、解除方式:双方协商一致解除。

四、其他约定:______________

五、解除协议书生效:本协议书经甲、乙双方签字或盖章后生效。

  甲方(用人单位):______________

  乙方(劳动者):______________

  签字日:______________

以上就是关于如何正确解除劳动临时合同的详细绍,希望能够对大家有所帮助欢迎www.hongyijiangtang.com。在解除劳动合同时,双方应当保持通,遵循法律序,保护各自合法权益。

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