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单位欠职工工资去劳动仲裁

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-05-15 23:19:16 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

随着经济发展,劳动场竞争日激烈,企业为了降低成本,往往会采法的手段,比如拖欠员工工资四 面 劳 动 网。这种情况在一小企业私营企业中尤为普遍。如你是一名被欠薪的职工,该怎么办呢?

  首先,职工有权要企业按时支付工资。如企业违反劳动法规定,拖欠职工工资,职工可以向劳动部门投诉,要劳动部门介入调解欢迎www.hongyijiangtang.com。如调解无,职工可以选择去劳动仲裁

  劳动仲裁是一种依法解劳动纠纷的方式,它是一种非诉讼的方式,相比起诉讼程序,劳动仲裁程序更加简便,速度更快,成本更低。

单位欠职工工资去劳动仲裁(1)

劳动仲裁的程序如下:

1.职工向当地人力资源社会保障局提出仲裁申请,并提交相关证据gFpg

  2.仲裁庭组成员进行调解,如调解成功,双方达成解协议,案件得以解

  3.如调解失败,仲裁庭将依据证据法律规定,作出裁

  4.如一方不服仲裁裁,可以向人民法院提起诉讼四~面~劳~动~网

在劳动仲裁程序中,职工需要注意以下几点:

1.提供充的证据,证明企业存在拖欠工资的事实。

  2.在仲裁庭上,职工需要积极发言,说明自己的诉理由。

  3.如职工没有律师代理,可以向当地工会寻帮助www.hongyijiangtang.com四面劳动网

4.如仲裁庭作出裁,企业不履行,职工可以通过法院强制执行。

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