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劳动争议仲裁法规定全文

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-05-15 02:39:56 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

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劳动争议仲裁法规定全文(1)

  劳动争议仲裁法是指国家规定的针对劳动争议的仲裁程序四面劳动网www.hongyijiangtang.com。该法规定了仲裁的基本规则、程序、仲裁员的资格条件、仲裁裁决的效力等方面的容。下面是劳动争议仲裁法全文

第一章 总则

  第一条 为了解决劳动争议,维护劳动者的合法权益,促进和谐劳动关系的建立,制定本法。

  第二条 劳动争议仲裁应当遵公正、公平、时、便捷的原则,维护当事人的合法权益。

  第三条 劳动争议仲裁应当依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

  第四条 仲裁机构应当建立健全劳动争议仲裁制度,加强仲裁伍建设,高仲裁工作水平www.hongyijiangtang.com

劳动争议仲裁法规定全文(2)

第二章 仲裁的基本规则

  第五条 劳动争议仲裁应当依法进行,仲裁裁决应当合法、合理、有据可依。

第六条 劳动争议仲裁应当坚持调解优先、仲裁为辅的原则,鼓励当事人协商解决劳动争议。

第七条 仲裁机构应当依法受理劳动争议仲裁申请,时组仲裁庭进行仲裁。

第八条 仲裁机构应当对当事人交的证据进行审查,对有争议的事实进行调查,取当事人的陈述和申辩。

  第九条 仲裁庭应当在仲裁期限作出仲裁裁决,不得超过法定期限。

第十条 仲裁裁决应当以书面形式作出,并送达当事人四.面.劳.动.网

第三章 仲裁的程序

  第十一条 劳动争议仲裁程序为申请、受理、组仲裁庭、证、裁决等环节。

  第十二条 劳动争议仲裁申请应当符合法定形式,交有关证据和材料。

  第十三条 仲裁机构应当在收到劳动争议仲裁申请后5日,向申请人发出受理通知书,并将复印件送达被申请人。

  第十四条 仲裁机构应当在收到被申请人的答辩书后5日,将答辩书复印件送达申请人。

  第十五条 仲裁机构应当在收到申请人的申请后,组仲裁庭进行仲裁。仲裁庭由一名三名仲裁员组成四面劳动网

  第十六条 仲裁庭应当在仲裁期限取当事人的陈述和申辩,进行事实调查,适用法律、法规和政策,作出仲裁裁决。

  第十七条 仲裁庭应当在仲裁期限作出仲裁裁决,并送达当事人。

第四章 仲裁员的资格条件

  第十八条 仲裁员应当具有下列条件:

  (一)热爱劳动争议仲裁工作,具有一定的仲裁理论和实践经验;

(二)诚信正直,无犯罪记录;

  (三)年龄在35周岁以上,60周岁以下;

  (四)具有法律、经济、管理等相关专业知识;

  (五)在劳动争议仲裁工作中表现突出,得到当事人的信任和好评。

  第十九条 仲裁员应当经过培训和考核,取得劳动争议仲裁员资格证书。

  第二十条 仲裁员应当遵守法律、法规、政策和仲裁机构的规定,保守国家机密和当事人的商业秘密。

第五章 仲裁裁决的效力

第二十一条 仲裁裁决是终局裁决,对当事人具有法律约束力原文www.hongyijiangtang.com

  第二十二条 当事人应当自仲裁裁决作出之日起15日履行。逾期不履行的,仲裁机构可以申请人民法院强制执行。

  第二十三条 当事人不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起30日向人民法院申请者重审。

劳动争议仲裁法规定全文(3)

第六章 附则

  第二十四条 本法自公布之日起施行。

第二十五条 本法解释权归最高人民法院。

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