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解除劳动合同和自动离职的区别

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-05-15 04:38:34 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

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解除劳动合同和自动离职的区别(1)

  在职场中,员工离职是一件很常见的事四+面+劳+动+网。但是,离职的式有很种,其中包括解除劳动合同和自动离职两种式。这两种式虽都意味着员工离开了公司,但是它们之间还是有很大的区别的。

解除劳动合同

解除劳动合同是指员工和公司之间的劳动合同被一或双终止的四.面.劳.动.网。这种况下,员工离职是公司或员工自己提出的,一般需要双协商达成一致。解除劳动合同的原因可能是因为员工不合公司的要,或者公司的业务需要进行调整等原因。

  在解除劳动合同的况下,员工应该遵守公司的定,如提前通知公司、交接工作等欢迎www.hongyijiangtang.com。同时,公司也需要按照法律法进行相应的处理,如支付工资、办理社保等。

解除劳动合同和自动离职的区别(1)

自动离职

  自动离职是指员工在不通知公司的况下离开公司。这种况下,员工不需要经过公司的同意,也不需要进行任何的交接工作hongyijiangtang.com。自动离职的原因可能是因为员工不满意公司的工作环、薪资待遇等。

自动离职虽看起来很简单,但是也存在一些风险。比如,员工可能会面临公司的追责,如果员工在离职前没有完成工作交接,可能会影响公司的业务运营原文www.hongyijiangtang.com

区别

解除劳动合同和自动离职的区别在于,前者是经过双协商达成一致的,而后者是员工自己做出的决定。解除劳动合同需要遵守公司的定,而自动离职不需要。同时,解除劳动合同通常需要进行工作交接,而自动离职不需要来自www.hongyijiangtang.com

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