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甘肃劳动人事争议仲裁申请

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-05-14 01:06:05 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

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甘肃劳动人事争议仲裁申请(1)

随着社会经济的不断发展,劳动人事争议也越来越多四~面~劳~动~网。在甘肃,劳动人事争议仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式。本文将介绍甘肃劳动人事争议仲裁申请的相关内容,帮助家更好地了解使用这一制度。

一、仲裁申请的主体

  申请劳动人事争议仲裁的主体包括劳动者、用人单位其他相关方。其中,劳动者是在用人单位工作的工,包括合同工、临时工、派遣工等WRr。用人单位则是雇佣劳动者的机构、业、个人等。其他相关方则包括劳动争议的第三方、劳动监察部等。

二、申请条件

劳动人事争议仲裁申请需要满足以下条件:

  1.争议必须是劳动争议,即涉及到劳动合同、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等方面的争议。

  2.申请人必须是争议的当事人来源www.hongyijiangtang.com

  3.争议没有被人民法院受理或者已经受理但未作出裁决。

  4.申请人必须提供充分的证据证明己的权利受到了侵害。

三、申请流程

劳动人事争议仲裁申请的流程如下:

1.申请人填写《劳动争议仲裁申请书》并提供相关证据。

甘肃劳动人事争议仲裁申请(1)

2.申请人将申请书证据提交到当地劳动争议仲裁委员会四_面_劳_动_网

3.劳动争议仲裁委员会收到申请后,会组织调解,如果调解失败,则进入仲裁程序。

  4.仲裁委员会会召开听证会,听取双方当事人的陈述证据。

  5.仲裁委员会根据事实法律规定作出仲裁裁决。

四、申请注意事项

  在申请劳动人事争议仲裁时,需要注意以下事项:

1.申请人必须提供充分的证据证明己的权利受到了侵害,否则仲裁委员会可能会不受理PvPD

  2.申请人必须在规定的期限内提出仲裁申请,否则将被视为放弃仲裁权利。

  3.申请人必须按仲裁委员会的要求提供证据材料,否则可能会影响仲裁结果。

4.在仲裁过程中,申请人应积极参与,提供充分的证据陈述,以保证己的权益得到保障。

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