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工伤劳动仲裁法全文解释

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-05-16 13:36:33 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

本文目录:

工伤劳动仲裁法全文解释(1)

仲裁法的定义

  仲裁法是指国家为解决劳动争议而设立的一种非诉讼的解决办法四+面+劳+动+网。在仲裁过程中,由专业的仲裁机构或仲裁人对双方的争议进行调解,以达成双方都能接受的和解协议。

工伤劳动仲裁法的作用

  工伤劳动仲裁法是指在劳动者在工作中受到意外伤害或病时,由仲裁机构或仲裁人对劳动者与用人单之间的争议进行调解的一种法律规定。工伤劳动仲裁法的作用是保护劳动者的合法权益,护劳动系的稳定,进社会和谐发展四面劳动网www.hongyijiangtang.com

工伤劳动仲裁法的程序

  一、申请仲裁

劳动者在受到工伤或病后,应当及时向用人单提出申请工伤认定。如果用人单未认定为工伤,劳动者可以向仲裁机构提出申请仲裁。

  二、受理仲裁

  仲裁机构在收到申请后,应当在5个工作日内受理,通知双方当事人gFpg

  三、调解

仲裁机构应当在受理后10个工作日内,进行调解。如果双方当事人达成和解协议,仲裁机构应当制作调解书,由双方当事人签字确认后效。

  四、仲裁裁决

如果在调解期限内未能达成和解协议,仲裁机构应当在30个工作日内作出仲裁裁决四面劳动网www.hongyijiangtang.com。仲裁裁决书应当明确双方当事人的权利义务和赔偿数额,在15日内达双方当事人。

五、司法救济

  如果当事人服仲裁裁决,可以向人民法院提诉讼。人民法院应当在收到诉讼申请后,依法进行审理作出判决www.hongyijiangtang.com四面劳动网

工伤劳动仲裁法全文解释(2)

工伤劳动仲裁法的适用范围

  工伤劳动仲裁法适用于劳动者在工作期间或者因工作原因病、受到意外伤害,与用人单之间的争议。适用范围包括但限于以下几种情况:

  1.劳动者在工作中受到伤害或病,用人单未认定为工伤;

  2.用人单认定为工伤,但劳动者满意赔偿数额;

3.劳动者与用人单对工伤的认定存在争议。

工伤劳动仲裁法的意义

  工伤劳动仲裁法的实施,可以有效保护劳动者的合法权益,进劳动系的和谐稳定四面劳动网。同时,也可以减轻人民法院的工作负担,提高司法效率。工伤劳动仲裁法的意义在于弥补了劳动争议解决机制的足,为劳动者和用人单提供了一种非诉讼的便捷、快速、低成本的解决办法。

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