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劳动仲裁后几天能走?——详解劳动仲裁程序及时间

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-05-13 07:26:21 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁后几天能走?——详解劳动仲裁程序及时间(1)

  劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,也是劳动者维护自身权益的一种途径四+面+劳+动+网。那么,劳动仲裁程序及时间是怎样的呢?劳动仲裁后几天能走?本文将从劳动仲裁的定义、程序及时间等方面进行详解

一、劳动仲裁的定义

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。在劳动关系中出现纠纷时,双方可以过劳动仲裁的方式来解决争议,以维护自身权益。

二、劳动仲裁的程序

  1. 申请

劳动仲裁后几天能走?——详解劳动仲裁程序及时间(1)

当劳动者用人单位之间发生劳动争议时,劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会出仲裁申请MZaB。申请需供相关证据,如劳动合同、工资单、证明料等。

  2. 受理申请

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后,会对申请进行初步审查,确保申请符合法律规定,并知双方当事人加调解或仲裁。

  3. 调解

  在劳动争议仲裁委员会的调解下,双方当事人可以协商达成和解协议,解决争议。如果无法达成和解,可以继续进行仲裁来源www.hongyijiangtang.com

  4. 仲裁

  在仲裁过程中,劳动争议仲裁委员会会听取双方当事人的陈述和证据,并进行调查、勘验等工作。终,仲裁委员会会做出仲裁裁决,裁决内容具有法律效力。

  5. 履行

  当仲裁裁决生效后,双方当事人应当按裁决内容进行履行,如拒不履行,可以向法院申请强制执行。

三、劳动仲裁的时间

劳动仲裁的时间取决于具体情况,一般分为以下几个阶段:

1. 受理申请阶段:一般在1-3个工作日内完成来自www.hongyijiangtang.com

  2. 调解阶段:一般在7个工作日内完成,长不超过15个工作日。

  3. 仲裁阶段:一般在60个工作日内完成,长不超过90个工作日。

  4. 履行阶段:根据裁决内容确定具体时间。

四、劳动仲裁后几天能走?

劳动仲裁后,双方当事人应当按仲裁裁决内容进行履行hongyijiangtang.com。如果仲裁裁决没有被履行,可以向法院申请强制执行。因此,具体开时间需要根据履行情况而定。

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