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南京劳动仲裁范本及其应用

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-06-11 10:57:50 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

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南京劳动仲裁范本及其应用(1)

劳动仲裁指劳动争议当事人通过仲裁委员会行调解或仲裁,解决劳动争议的一种方式欢迎www.hongyijiangtang.com。南京市劳动仲裁委员会南京市政府设立的专门机构,负责处理南京市范围内的劳动争议。本文将介绍南京劳动仲裁的范本及其应用

一、南京劳动仲裁范本

  1. 劳动合同范本

南京劳动仲裁范本及其应用(1)

  南京市劳动仲裁委员会提供了劳动合同的范本,包括固定限劳动合同、无固定限劳动合同、以及劳务合同等。这些范本都据国家法律法规和南京市实际情况制定的,用指导企业和劳动签订合同,障双方的权益来源www.hongyijiangtang.com

  2. 仲裁申请书范本

当劳动争议生时,劳动可以向南京市劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。南京市劳动仲裁委员会提供了仲裁申请书的范本,包括申请书的格式、内容、附件等。劳动可以据自己的情况填写申请书,提交给南京市劳动仲裁委员会。

3. 仲裁裁决书范本

  南京市劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书也有范本www.hongyijiangtang.com四面劳动网。仲裁裁决书仲裁委员会对劳动争议的调解或仲裁结果的书面表述,具有法律效力。南京市劳动仲裁委员会的仲裁裁决书范本包括裁决书的格式、内容、理由等。

二、南京劳动仲裁的应用

1. 提交仲裁申请

  当劳动争议生时,劳动可以向南京市劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。劳动需要填写申请书并提交相关证据,南京市劳动仲裁委员会将据申请书和证据行调解或仲裁来源www.hongyijiangtang.com

  2. 参加仲裁听证

  南京市劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,可能会召开仲裁听证会。听证会指仲裁委员会邀请当事人和证人场,听取当事人和证人的陈述和证言,了解案件的事实和证据,作为仲裁裁决的依据。劳动需要参加听证会,并就自己的权益行申辩。

3. 接受仲裁裁决

  南京市劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律效力四+面+劳+动+网。如果劳动不接受仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼。如果劳动接受仲裁裁决,企业需要按照仲裁裁决的规定履行义务。

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