首页 >劳动资讯 >执业医疗卫生机构聘用劳动合同

执业医疗卫生机构聘用劳动合同

来源:www.hongyijiangtang.com 时间:2024-06-11 17:43:54 作者:四面劳动网 浏览: [手机版]

目录一览:

执业医疗卫生机构聘用劳动合同(1)

一、合同双方

  本劳动合同(以下简称“合同”)由以下双方订立:

  雇主(以下简称“医疗卫生机构”):

名称:

  地址:

法定代表人:

  联系电话:

  雇(以下简称“医务人”):

  姓名:

***号码:

  住址:

联系电话:

二、合同期限

本合同自雇正式入职之日起生效,期限为______年/月/日至______年/月/日四_面_劳_动_网。合同期满后,如双方继续续签劳动合同,应在合同期满前30日内书面通知对方。

三、工作内容

  1. 医务人按照医疗卫生机构的安排,完成所负责的医疗、护理、科研等工作,保工作质量和效率。

2. 医务人应遵守医疗卫生机构的规章制度,严守医疗职业道德和保守医疗机密。

3. 医务人应积极参加医疗卫生机构织的培训和学术交流活动,提升自专业四面劳动网www.hongyijiangtang.com

四、工作时间和休假

  1. 医务人的工作时间为每周______小时,具体工作时间由医疗卫生机构根据工作需要安排。

  2. 医务人享有法定的带薪年休假,具体休假数根据国家相关法律规定执行。

  3. 医务人如需请假,应提前向医疗卫生机构提出申请,并经批准后方可休假。

执业医疗卫生机构聘用劳动合同(2)

五、工资和福利

  1. 医务人的工资以月薪形式支付,具体金额为______元四~面~劳~动~网

2. 医务人享有国家规定的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 医疗卫生机构为医务人提供良好的工作环境和必要的工作设施,保障医务人的工作条件和安全。

六、保密条款

  1. 医务人在工作期间或离职后,不得泄露医疗卫生机构的商业秘密、患者隐私等机密信息。

  2. 医务人应妥善保管医疗卫生机构的财产和资料,不得私自带离或非法使用EZHy

七、违约责任

1. 若医务人违反本合同约定,包括但不限于擅自离职、泄露机密、严重失职等,医疗卫生机构有权解除合同,并要求医务人承担相应的违约责任。

  2. 若医疗卫生机构违反本合同约定,未按时支付工资、未提供必要的工作条件等,医务人有权要求医疗卫生机构承担相应的违约责任。

执业医疗卫生机构聘用劳动合同(3)

八、解除合同

  1. 若医务人因个人原因提出解除合同,应提前30日书面通知医疗卫生机构,并办理相关手续。

2. 若医疗卫生机构因经营需要或其他正当理由解除合同,应提前30日书面通知医务人,并支付相应的经济补欢迎www.hongyijiangtang.com

九、争议解决

  本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

  本合同未事宜,双方可另行协商解决,并以书面形式作出补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效

十一、合同生效

本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效四_面_劳_动_网

医疗卫生机构(盖章): 医务人(签字):

  日期:______年/月/日 日期:______年/月/日

0% (0)
0% (0)
版权声明:《执业医疗卫生机构聘用劳动合同》一文由四面劳动网(www.hongyijiangtang.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 换岗位劳动合同的签订与注意事项

    随着企业的发展和员工的职业规划,某些员工可能会选择换岗位,而这种情况下需要签订换岗位劳动合同。本文将介绍换岗位劳动合同的签订流程、注意事项以及需要注意的法律问题。一、换岗位劳动合同的签订流程1.确定换岗位的原因员工想要换岗位的原因可能有很多,比如职业发展、工作环境、薪资待遇等。企业需要了解员工的具体原因,以便更好地协商和制定合同。

    [ 2024-06-11 17:32:20 ]
  • 开封劳动节习俗大全

    1. 赏花劳动节期间,开封市内的各大公园、景点都会举办赏花活动。其中最有名的就是位于龙亭区的百花公园,这里的花卉种类繁多,色彩斑斓,吸引了众多市民前来观赏。2. 吃小吃开封是一个历史文化名城,也是一个美食之都。劳动节期间,各大街巷的小吃摊位都会纷纷开张,供应各种美食,如烩面、炸酱面、豆腐脑等等,让人垂涎欲滴。3. 爬山

    [ 2024-06-11 17:10:43 ]
  • 宿舍集体劳动心得:共同劳动,共同成长

    前言宿舍集体劳动是大学生活中一项重要的组成部分,它不仅能够提高宿舍卫生水平,还能够增强宿舍成员之间的团结和协作能力。在参与宿舍集体劳动的过程中,我深刻地体会到了集体的力量和合作的重要性。集体劳动的意义宿舍集体劳动是一项集体活动,它能够带给我们许多好处。首先,宿舍集体劳动能够提高宿舍的卫生水平,使我们的生活环境更加整洁和舒适。

    [ 2024-06-11 17:00:25 ]
  • 员工劳动仲裁太慢,如何解决?

    近年来,随着我国劳动力市场的不断扩大和劳动法律法规的完善,劳动仲裁作为一种重要的解决劳动纠纷的方式,得到了越来越广泛的应用。然而,由于劳动仲裁机构的工作量巨大,仲裁程序繁琐,加之司法资源有限,导致员工劳动仲裁速度缓慢,甚至出现了“申请了仲裁,等到退休”的情况,这对于员工的权益保护造成了严重的影响。

    [ 2024-06-11 16:49:16 ]
  • 个人劳动合同协议范文

    一、合同双方甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(姓名)联系电话:(电话号码)乙方:(个人名称)***号码:(***号码)联系电话:(电话号码)二、工作内容甲方聘请乙方担任(职位名称),具体工作内容为(工作内容)。三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地,如需调动工作地点,应提前通知乙方。四、工作时间

    [ 2024-06-11 16:39:30 ]
  • 《绿色生活,从我做起》

    一、前言随着社会的发展,环境污染日益严重,人们对环保的重视程度也越来越高。绿色生活已经成为了现代人的一种追求和生活方式。在这个过程中,每个人都有责任和义务去保护环境,从自己做起,为未来的世界贡献力量。二、绿色生活的定义绿色生活是指在生活中尽量减少对环境的污染和破坏,采用环保的方式生活。它不仅仅是一种生活方式,更是一种价值观和责任感。

    [ 2024-06-11 16:29:46 ]
  • 劳动合同法第85条:用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。

    劳动合同法第85条:用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。 随着我国经济的不断发展,劳动力市场的竞争也日益激烈,保障劳动者权益的重要性也日益凸显。劳动合同法第85条规定了用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费,这一条款的出台旨在保障劳动者的合法权益,促进用人单位与劳动者之间的和谐关系。

    [ 2024-06-11 16:17:48 ]
  • 劳动诉讼的当事人如何确定

    劳动诉讼是指劳动者与用人单位之间因劳动合同或劳动关系产生的争议,通过法律途径解决的过程。在劳动诉讼中,确定当事人的身份是非常重要的一步,因为只有确定了当事人的身份,才能进一步确定争议的性质和解决方案。本文将介绍劳动诉讼中当事人的确定方法。一、原告与被告

    [ 2024-06-11 15:56:11 ]
  • 学校种植劳动角的意义与作用

    随着城市化的发展,越来越多的人们远离农村,对于农业生产的了解和参与也越来越少。为了让学生更好地了解农业生产,学校种植劳动角成为了一种新的教育方式。一、劳动教育的重要性劳动是人类文明的基石,也是人类社会发展的重要因素。通过劳动,人们能够获得生计,同时也能够体验到劳动的乐趣。而劳动教育则是培养学生的劳动意识、劳动技能和劳动习惯的教育形式。

    [ 2024-06-11 15:33:18 ]
  • 当代大学生体验劳动实践

    在当代社会,大学生体验劳动实践已经成为一种趋势。越来越多的大学生选择参加各种劳动实践项目,以丰富自己的大学生活和提高自身素质。这种实践不仅能够帮助大学生更好地了解社会,还能够培养他们的实践能力和团队合作精神。本文将从多个角度探讨当代大学生体验劳动实践的重要性和影响。一、提升实践能力

    [ 2024-06-11 15:23:32 ]